Työt­tö­myys­tur­va muut­tuu use­al­la ta­val­la syys­kuun alus­sa. Eh­dois­sa kes­kei­sin tiu­ken­nus kos­kee an­si­o­päi­vä­ra­han mak­sa­mi­sek­si vaa­dit­tua työ­his­to­ri­aa. Ny­kyi­sin an­si­o­päi­vä­ra­haa voi­daan mak­saa puo­len vuo­den työn pe­rus­teel­la. Jat­kos­sa vaa­di­taan vuo­den työs­ken­te­lyä.

Myös an­si­o­si­don­nai­sen mää­rä las­kee por­ras­tus­ta kos­ke­van la­ki­muu­tok­sen myö­tä. An­si­o­si­don­nai­sen por­ras­tus tar­koit­taa, et­tä päi­vä­ra­han taso ale­nee as­teit­tain. Kes­ki­mää­räi­nen an­si­o­päi­vä­ra­ha oli vii­me vuon­na brut­to­na 1 690 eu­roa kuu­kau­des­sa. Kes­ki­mää­räi­nen päi­vä­ra­ha las­kee por­ras­tuk­sen seu­rauk­se­na noin kah­den kuu­kau­den mak­su­jak­son jäl­keen 1 350 eu­roon ja noin kah­dek­san kuu­kau­den mak­su­jak­son jäl­keen 1 270 eu­roon.

Por­ras­tuk­sen vai­ku­tuk­sen omaan päi­vä­ra­haan voi las­kea Työt­tö­myys­kas­so­jen Yh­teis­jär­jes­tön si­vul­la ole­val­la päi­vä­ra­ha­las­ku­ril­la.

– Työt­tö­myys­tur­van eh­dot tiu­ken­tu­vat kol­mat­ta ker­taa vuo­den ai­ka­na. Kyse on tois­tai­sek­si suu­rim­mas­ta muu­tok­ses­ta. Por­ras­tuk­sen vai­ku­tus päi­vä­ra­han ta­soon on erit­täin mer­kit­tä­vä ja se tu­lee kos­ke­maan val­ta­o­saa päi­vä­ra­han saa­jis­ta. Työs­sä­o­lo­eh­don pi­den­nys vai­kut­taa pie­nem­pään ryh­mään, mut­ta me­ne­tys yk­si­lö­ta­sol­la on suu­ri, Työt­tö­myys­kas­so­jen Yh­teis­jär­jes­tön toi­min­nan­joh­ta­ja Aki Vil­l­man sa­noo.

Työs­ken­te­ly­vaa­ti­muk­sen pi­den­nys ja por­ras­tus tu­le­vat voi­maan yh­tä ai­kaa. Muu­tok­set vai­kut­ta­vat pää­sään­töi­ses­ti nii­hin hen­ki­löi­hin, jot­ka jää­vät työt­tö­mäk­si syys­kuus­sa tai tä­män jäl­keen.

Por­ras­tus vai­kut­taa ar­vi­ol­ta kah­teen kol­mes­ta an­si­o­päi­vä­ra­han saa­jas­ta. Tämä tar­koit­taa useim­pi­na vuo­si­na 150 000– 200 000 hen­ki­löä. Kol­man­nes työt­tö­mis­tä työl­lis­tyy niin no­pe­as­ti, et­tä por­ras­tus ei eh­di vai­kut­taa etuu­teen. Työs­sä­o­lo­eh­don pi­den­nys vai­kut­taa en­nen kaik­kea nuo­riin ja pit­kä­ai­kais­työt­tö­miin.

Ikään­ty­nei­den pit­kä­ai­kais­työt­tö­mien koh­dal­la ti­lan­net­ta vai­keut­taa se, et­tä sa­mal­la luo­vu­taan poik­keuk­sis­ta, jot­ka mah­dol­lis­ti­vat tie­tys­sä iäs­sä an­si­o­päi­vä­ra­ha­oi­keu­den ker­ryt­tä­mi­sen tu­e­tus­ti. Kun­tien vel­voi­te löy­tää ikään­ty­neil­le työt­tö­mil­le töi­tä pois­tuu ja an­si­o­päi­vä­ra­ha­oi­keu­den ker­ryt­tä­mi­nen palk­ka­tu­ki­työs­sä ra­joi­te­taan vain poik­keus­ti­lan­tei­siin.

– Ikään­ty­nei­den työt­tö­mien ti­lan­ne heik­ke­nee use­al­la ta­val­la. Työt­tö­myy­den kes­to on ikään­ty­nei­den jou­kos­sa ta­val­lis­ta pi­dem­pi ja työl­lis­ty­mi­nen va­pail­le mark­ki­noil­le voi ol­la tie­tyn iän jäl­keen vai­ke­aa. Käy­tän­nös­sä yhä use­am­pi ikään­ty­nyt työ­tön tip­puu jat­kos­sa työ­mark­ki­na­tu­el­le, Vil­l­man to­te­aa.