Tai­vas­sa­lo, Kus­ta­vi ja Veh­maa ot­ta­vat as­ke­leen koh­ti tii­viim­pää kun­ta­yh­teis­työ­tä neu­vot­te­le­mal­la ta­lous- ja palk­ka­hal­lin­non yh­teis­työs­tä osa­na laa­jem­paa kes­kus­te­lua kun­ta­yh­teis­työn ke­hit­tä­mi­ses­tä.

Ta­voit­tee­na on pa­ran­taa pal­ve­lui­den te­hok­kuut­ta ja vah­vis­taa or­ga­ni­saa­ti­oi­den toi­min­ta­var­muut­ta. Sa­mal­la kus­tan­nuk­sia ja­ka­mal­la myös sääs­töt ovat mah­dol­li­sia.

Tai­vas­sa­lol­le ta­lous- ja palk­ka­hal­lin­non yh­teis­työn konk­re­ti­soi­tu­mi­nen juu­ri nyt on kriit­tis­tä, kos­ka kun­ta on vii­me vuo­den ke­vääl­lä ir­ti­sa­no­nut ny­kyi­sen pal­ve­lu­so­pi­muk­sen päät­ty­mään ku­lu­van vuo­den lop­puun, ei­kä sil­lä ole palk­ka­lis­toil­laan ta­lous- ja palk­ka­hal­lin­non hen­ki­lö­kun­taa.

Kus­ta­vil­le puo­les­taan on hyö­tyä ja­kaa oh­jel­mis­to­ku­lu­ja mui­den kans­sa, kos­ka ne ei­vät skaa­lau­du or­ga­ni­saa­ti­on koon mu­kaan. Yh­teis­ten oh­jel­mis­to­jen ja hen­ki­lös­tö­re­surs­sien ja­ka­mi­nen tar­jo­aa sel­ke­än mah­dol­li­suu­den sääs­töi­hin.

Han­ke tu­kee kun­tien stra­te­gi­sia pyr­ki­myk­siä ta­lou­del­li­sen va­kau­den var­mis­ta­mi­ses­sa ja pal­ve­lui­den tur­vaa­mi­ses­sa kun­ta­lai­sil­le, vaik­ka yh­teis­työl­lä juu­ri täl­lä sek­to­ril­la ei suo­ria kun­ta­lais­vai­ku­tuk­sia ole­kaan.

Kaik­ki kol­me kun­taa ovat vi­ral­li­ses­ti päät­tä­neet aloit­taa 11.3. ta­lous- ja palk­ka­hal­lin­to­pal­ve­lui­den yh­ti­öit­tä­mi­sen val­mis­te­lun ai­e­so­pi­muk­sen myö­tä. Ai­e­so­pi­muk­ses­sa mää­ri­tel­lään yh­teis­työn konk­reet­ti­sia toi­men­pi­tei­tä ja ai­ka­tau­lua.

Tai­vas­sa­lo ja Kus­ta­vi pyr­ki­vät no­peu­tet­tuun ai­ka­tau­luun, kun taas Veh­maa on aset­ta­nut ta­voit­teek­si siir­tää ta­lous- ja palk­ka­hal­lin­ton­sa pe­rus­tet­ta­vaan yh­ti­öön vuo­den 2026 alus­sa.

Hank­keen val­mis­te­lun yh­tä­läi­ses­sä ve­to­vas­tuus­sa ovat kaik­kien kol­men kun­nan kun­nan­joh­ta­jat. Ta­lous- ja palk­ka­hal­lin­to­yh­tiö to­teu­tu­es­saan ai­heut­taa oleel­li­sia muu­tok­sia työn­te­ki­jöi­den vir­ka- tai työ­suh­tei­siin Kus­ta­vis­sa ja myö­hem­min Veh­maal­la. Muu­tos­neu­vot­te­lui­den aloit­ta­mi­ses­ta teh­dään eril­li­set pää­tök­set.

Yh­teis­työ­mah­dol­li­suuk­sia tut­ki­taan myös jat­kos­sa ja sy­ven­ne­tään kaik­kien kun­tien kai­kil­la toi­mi­a­loil­la. Muut­tu­vas­sa toi­min­ta­ym­pä­ris­tös­sä ja jul­ki­sen ta­lou­den haas­tei­den kes­kel­lä yh­teis­työ näh­dään elin­tär­ke­ä­nä vä­li­nee­nä kus­tan­nus­te­hok­kaa­seen toi­min­taan, edis­tä­mään toi­min­nan laa­tua ja vah­vis­ta­maan toi­min­ta­var­muut­ta.